採用活動
売り手市場だからこそ、他社との差別化が重要
求職者は複数の企業を比較検討しており、給与や待遇だけでは差別化が難しい時代になりました。
そんな中、企業の魅力や働く人の想いを分かりやすく伝える手段として注目されているのが「採用マンガ」です。
マンガを活用することで、会社の雰囲気や仕事のやりがい、働く社員の人柄などを求職者にリアルに伝えることができます。
このようなお悩みは
ありませんか？
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採用情報が
他社と似てしまう -
会社の雰囲気が
伝わりにくい -
説明会資料が
印象に残らない -
入社後の姿を
想像してもらえない -
理念や想いが
読まれにくい
採用マンガなら、情報をただ並べるだけでは伝わりにくい企業らしさを、ストーリーとして印象に残すことができます。
採用マンガだから伝わる
3つの理由
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働く人の想いを
ストーリーで伝えられる社員の言葉や仕事への向き合い方を物語として描くことで、求職者は会社の雰囲気や価値観を自然に理解できます。
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入社後の成長を
疑似体験できる入社前の不安、仕事でぶつかった壁、成長して活躍するまでの流れを描くことで、求職者が自分の将来像を重ねやすくなります。
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採用ツールとして
記憶に残りやすい会社説明会や採用サイトでマンガを活用することで、文章中心の資料よりも読み進めてもらいやすく、他社との差別化にもつながります。
採用マンガで伝えられること
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会社の雰囲気
職場の空気感や人間関係を分かりやすく表現
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社員の成長ストーリー
入社から活躍までの流れを疑似体験できる内容に
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仕事内容
1日の流れや業務のやりがいを具体的に紹介
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企業理念
創業ストーリーやビジョンを感情に届く形で訴求
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社内制度
表彰制度や教育制度の魅力を採用広報に活用
etc.
こんな活用方法もあります
年間優秀社員のサクセスストーリーをマンガ化
年間表彰を受けた社員への特典として、その社員の成功体験をオリジナルマンガとして制作する企業もあります。
社員の似顔絵でマンガを作成することもでき、受賞者にとっては大きなモチベーションとなり、社内表彰制度の価値向上にもつながります。
制作したマンガは、採用パンフレットや採用サイト、会社説明会資料、SNSコンテンツとして二次活用できます。
採用マンガ活用事例
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会社説明会でマンガパンフレットを配布
求職者の企業理解が深まり、面接エントリー率が約3倍に向上。
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採用サイトに長編サクセスストーリーを掲載
100ページ規模のマンガコンテンツを掲載したところ、平均閲覧ページ数が80ページを超え、多くの求職者が最後まで読み進める結果となりました。
etc.
マンガの使い方で選ぶ
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受付／平日 10:00 - 18:00
